Zimski regres
V letu 2025 se uvaja nov zakonski prejemek – zimski regres, do katerega so upravičeni vsi delavci, tudi tisti zaposleni pri nevladnih organizacijah – društvih, zavodih ali ustanovah.
Kdo je upravičen?
Zimski regres pripada vsaki delavki in delavcu s sklenjenim delovnim razmerjem.
Pravica velja tudi za:
- zaposlene s krajšim delovnim časom (sorazmerno),
- delavce, ki so bili zaposleni le del leta.
Kolikšna je višina zimskega regresa?
Zimski regres znaša polovico minimalne plače v posameznem letu. Če je delavec zaposlen manj kot celo leto ali dela krajši delovni čas, mu pripada sorazmerni del.
Za leto 2025 znaša minimalna plača 1.277,720 EUR, kar pomeni, da bo zimski regres znašal 638,86 EUR (oziroma sorazmerno glede na delovno dobo in delovni čas).
Kdaj morajo NVO izplačati zimski regres?
Zakon določa, da mora biti zimski regres izplačan najpozneje 18 dni po izteku plačilnega obdobja za november, kar pomeni do 18. decembra 2025 (oziroma prvi naslednji delovni dan, če je ta datum prost dan).
Za leto 2025 pa velja posebna izjema:
- 1/4 zimskega regresa se lahko izplača do 18. decembra 2025,
- preostanek pa najpozneje do 31. marca 2026, če organizacija v letu 2025 ni izplačevala dobička ali nagrad poslovodstvu.
V primeru nelikvidnosti lahko NVO rok izplačila podaljšajo do 31. marca 2026.
Davčna in prispevna obravnava
Do višine polovice minimalne plače se zimski regres:
- ne všteva v osnovo za dohodnino,
- ne všteva v osnovo za prispevke za socialno varnost.
Če organizacija izplača višji znesek, se razlika obravnava kot plačilo za poslovno uspešnost – skladno z davčnimi pravili in letnimi omejitvami.
Pomembno
Zakon o zimskem regresu je že potrjen v Državnem zboru, vendar še ne velja, saj še ni bil objavljen v Uradnem listu. Uporabljati se bo začel dan po objavi.
.png)
